«حکمرانی همکارانه؛ رویکردی نو در مدیریت ارزش عمومی» به بررسی یک مدل نوین در حوزه مدیریت دولتی به نام حکمرانی همکارانه می‌پردازد. این رویکرد که در دو دهه اخیر مورد توجه قرار گرفته، بر همکاری و مشارکت موثر میان ذی‌نفعان مختلف دولتی و غیردولتی تاکید دارد تا اهداف و ارزش‌های عمومی با کیفیت بیشتری محقق شود.
حکمرانی همکارانه به معنای گردهم‌آوردن ذی‌نفعان مختلف برای تصمیم‌گیری‌های جمعی است که درنهایت به نتایج مطلوب برای طرفین منجر شود. هدف اصلی حکمرانی همکارانه، ایجاد ارزش‌های عمومی نظیر پاسخگویی، شفافیت و مسئولیت‌پذیری در ارائه خدمات عمومی است.
مقاله به‌طور خاص به بررسی چالش‌ها و راهکارهای حکمرانی همکارانه پرداخته و ابعاد مختلف آن را از جمله تفاوت‌های آن با دیگر مفاهیم حکمرانی مانند حکمرانی شبکه‌ای توضیح می‌دهد. این تفاوت‌ها بیشتر درزمینه مشارکت اجتماعی، اهداف سیاسی و ماهیت همکاری در مدیریت دولتی مشهود است. همچنین، نویسندگان به بررسی نقش باورها و یادگیری اجتماعی در تقویت حکمرانی همکارانه پرداخته و نشان می‌دهند که چگونه اعتماد و تنوع میان ذی‌نفعان می‌تواند بر موفقیت این رویکرد تاثیر بگذارد.
نویسندگان مدلی مفهومی را ارائه می‌دهند که چهار بخش اصلی حکمرانی همکارانه را پوشش می‌دهد:
1- پیشایندها
2- تسهیل‌گرها
3- فرایند همکاری
4- پیامدها
این مدل نشان می‌دهد که چگونه می‌توان شرایط مطلوب برای آغاز همکاری، تقویت رهبری و ایجاد ساختارهای پایدار را فراهم کرد.
در پایان، مقاله به بررسی الزامات و چالش‌های پیش روی مدیران دولتی برای پیاده‌سازی حکمرانی همکارانه در ایران می‌پردازد. از جمله این الزامات می‌توان به ایجاد ظرفیت مشترک از طریق توسعه فناوری و تقویت همبستگی در بین بخش‌های دولتی و غیردولتی اشاره کرد.
درمجموع، این مقاله تلاش می‌کند تا به ارائه دیدی جامع و شفاف از حکمرانی همکارانه بپردازد، چالش‌های پیش روی آن را بررسی کرده و راهکارهایی برای بهبود و توسعه این مدل در بخش دولتی ارائه دهد.
منبع: